広告を頼む前に、サイトを作る前に、必ず相談ください。
初めまして、採用支援サードウィンの矢島と申します。
私は約20年ほど求人広告会社におり、3,000社・10,000人を超える採用に関わってきました。
現在は、採用支援会社を立ち上げ、求人広告の運用からサイト制作など採用に必要なサポートを行なっています。
なぜ、ここまで強く「広告を頼む前に、サイトを作る前に必ず相談ください」と言うのか。
それは、
・媒体選びを失敗しないために
・広告の出し方を失敗しないために
・サイト制作で後悔しないために
です。
私自身、様々な広告を利用し、中には騙されたとしか思えないようなサービスも数多く体験、つまりたくさん失敗してきました（涙）
あの期待外れの時の気持ち、良いことばかり言っていた営業さんへの怒り、怒りを通り越したあきらめ…
そういった気持ちも重々理解しておりますので、ぜひお伝えしたいと思っております。
広告媒体選びの大切さ
求人サイトや求人検索エンジン、地域によってはフリーペーパーなど紙媒体、大手有名サイトから中堅サイト、専門サイトなど様々な求人広告媒体が存在します。
どの媒体が良いのか？どれくらい費用をかければ良いのか？このまま同じ媒体を続けるべきかなど、悩んだり迷ったりすることも多いと思います。
それぞれの広告媒体にはメリット・デメリットがあり、また会社の規模や業種、募集する職種との相性もあります。
当然ながら広告会社や代理店の営業担当は基本的には「売る」ことが第一優先になりますので、ある程度の知識や運用方法、広告の仕組みを理解していないと営業担当の言いなりになってしまい、あまり良い取引とは言えません。
例えばindeedは情報量やアクセス数が一番多い求人広告（正確には求人専門の検索エンジン）ですが、その仕組みや運用方法を理解するのは難しいと感じる担当者も多いでしょう。
無料相談では、御社の募集する業種や職種、ターゲットに応じた媒体選びのアドバイスをさせて頂きながら、「求人広告の仕組み」についてわかりやすく説明させて頂きます。
当社は広告会社からマージンをもらう広告代理店ではありませんので、偏ったアドバイスでなく、あくまでもお客様目線での中立的な媒体選びのアドバイスが可能です。
広告の出し方の大切さ
求人媒体が決まったら、次は募集内容の作成になります。
募集内容の提案や作成は広告会社や代理店が行いますが、内容次第で応募数が大きく変わる場合もありますので、営業担当のスキルによってはせっかくの広告費用が無駄になってしまします。
無料相談では、募集条件や内容、その他広告の出し方が適正かをアドバイスも可能です。
また、前回出した広告のアクセスデータの分析からのアドバイスも行っています。
媒体によってアクセス数は全く違いますが、当然ながら自社をよく見せる資料がほとんどです。
広告媒体選びには、多角的かつフラットな目線での比較も必要になります。
サイト制作で後悔しないために
近年は中小企業はもちろん小規模事業者にも自社メディアの必要性が浸透しています。
ですので、様々な業者から営業、または銀行・税理士・行政書士・OA機器会社など親密な取引先からもお話があると思います。
サイト制作業者選びは広告媒体選びより、はるかに難しく、トラブルも多く発生しているのが現実です。
当社でもサイト制作や動画制作などを行なっておりますので、広告媒体の選定ほど中立的な立場でのアドバイスには聞こえにくいかもしれませんが。
サイト制作についての知識や一番大切な運用についての知識を知ることで、後悔しないサイト制作が可能になります。
サイト制作や運用に関しては比較的専門的な知識が必要となりますので、難しい言葉や聞き馴染みのない言葉でたくみに営業され、無駄に高額な契約をしてしまうケースが相次いでいます。
この無料相談を「最低限の知識を得るためのちょっとした研修」だと思ってください。
無料相談について
【時間】60分程度
※お客様の希望により多少変更可能です。
【方法】オンライン（Googleミートなど）、場所によっては直接対面も可能です。
【無料相談担当者】矢島 則夫
茨城県生まれ。
求人広告会社に約20年勤務し3,000社、10,000人を超える採用に関わる。
『現在の採用活動は「WEB集客」と同じである』という考えのもと、実際にWEB集客を行い、SNSやYouTubeチャンネルの運営も行なっている。
そのリアルタイムの知識や経験をもとにトータルな採用支援を行う。
無料相談の流れ
（１）申込後に、日程調整を行います。
（２）事前アンケートにお答えいただきます。
※忙しい場合は省いて結構ですが、アンケート回答や事前情報をいただくことにより、当日スムーズに、より効果的にアドバイスが可能です。
（３）当日はアンケートをもとにアドバイスまたは質疑応答を中心に進めていきます。
申し込み方法
1.メールでの申込
下記フォームに入力の上、送信ボタンを押してください（すぐにご入力いただいたメールアドレスにメールが届きますのでご確認ください）
※日程調整等のメールは後ほど送信致しますので、よろしくお願い致します。
※メールが届かない場合、迷惑メールやプローモーションなどもご確認ください。
2.公式LINEアカウントへのメッセージ
下記の「友だち追加」ボタンを押して「採用支援のサードウィン」を友だちに追加してください。
友だち追加すると「挨拶メッセージ」が送られますので、そこにメッセージを頂ければ対応させて頂きます。
